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27 abril 2010 2 27 /04 /abril /2010 14:57
escrito por José Cheo Rojas/DLA Trujillo   
martes, 27 de abril de 2010
Varias acciones emprenderán los Colegios de Enfermeras del municipio Valera y Trujillo en defensa de sus derechos laborales y contractuales.

Tanto el Colegio de Enfermeras del municipio Trujillo y Valera, han venido sosteniendo algunos encuentros con sus agremiados desde hace varias semanas, a fin de buscar las soluciones pertinentes a la situación que vienen enfrentando, las cuales las han dado a conocer a través de los distintos medios locales.

Ayer en horas de la mañana se realizó una asamblea informativa en la sede del Colegio de Enfermeras, ubicado en la Avenida Mendoza, donde una vez más rechazan el atropello por parte de Fundasalud de descontarles el 50% del bono nocturno, medida aplicada por la parte patronal dese el mes de marzo del presente año.

Al respecto Gloria Azuaje, presidenta de las profesionales de enfermería de Trujillo resaltó que ningún acto administrativo puede derogar una norma establecida, más cuando ésta desmejora al trabajador, lo que viene sucediendo con las enfermeras es un atropello a los derechos laborales, haciendo el llamado al resto del gremio para que estén atentos a los llamados que en los días sucesivos se llevarán a cabo.

En ese orden de ideas se expresó Carmen Berríos, presidenta del Colegio de Enfermeras municipio Valera, desde el principio de la normativa laboral el descuento del bono nocturno, cesta ticket aplicado sin fundamento por Fundasalud es totalmente ilegal y ante la negativa de escucharnos iniciaremos acciones reivindicativas en la defensa de nuestros derechos.

Apoderada del Colegio

La abogada Luz Marina Materano, representante legal del Colegio de Enfermeras del estado Trujillo, increpó que esta medida adoptada por la directora de recursos humanos de Fundasalud Adela Safner, avalada por el director Herick Sánchez, es ilegal y nula de pleno derecho, ya que el Bono Nocturno está contemplado en la cláusula 25 de la Convención laboral vigente, como la ha indicado el Director General de recursos humanos del Ministerio del Poder Popular para la Salud, en misiva enviada el 28 de enero del 2010, a la Federación del Colegio de los profesionales de la Enfermería, indicando que el 50% se mantiene vigente hasta tanto no exista otra convención laboral que lo derogue, "cosa que hasta los momentos no ha sucedido".

Sentenció Materano, que continuarán las acciones de protesta abriendo la correspondiente querella a fin de preservar los derechos constitucionales y laborales del gremio, vulnerados por Fundasalud de manera reiterada.

No sólo son las enfermeras

El conflicto de las enfermeras no solamente es de ellas y ellos, sino que involucra de manera indirecta a los Bioanalistas a quienes también se les está aplicando la medida del descuento de la cesta ticket y bono nocturno.

En cuanto al gremio de enfermeras se han violentado las cláusulas del 3 al 11, concernientes al disfrute de jubilaciones, permisos remunerados, post y prenatal, lo que contraviene la cláusula 19 de la convención marco del 2000.
 
Diario de los Andes

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Published by Nachy. ciberprotestavenezuela@gmail.com
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