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FOTO CLAVEL RANGEL
La gerencia de la productora de ánodos de carbón puso candado al edificio administrativo y despachó al personal hasta el lunes 25 como medidas para “evitar la confrontación, garantizar y proteger la integridad física de los trabajadores”. Para la directiva del sindicato que fue reelecta esta semana, la decisión de la empresa propicia un cierre técnico y evade el cumplimiento de pagar la quincena.
Clavel A. Rangel Jiménez
crangel@correodelcaroni.com
El portón del área administrativa de CVG Carbonorca amaneció cerrado con candado este jueves.
La empresa decidió dar el día libre hasta el 25 de junio para “evitar la confrontación, garantizar y proteger la integridad física de los trabajadores”, ante un supuesto “acto violento” del secretario general del Sindicato de Trabajadores de Carbonorca, Emilio Campos, quien venció en las elecciones del martes pasado.
De modo que, en el edificio central, no se cumplió con ninguna actividad administrativa, entre ellas, el pago de los salarios correspondientes al 15 de junio.
El miércoles la estatal ordenó por mensajería instantánea y correos electrónicos a los empleados salir del área, después de que la dirigencia de Sutracarbonorca y el Sindicato Único de Profesionales (Supco) pidieran explicaciones sobre la quincena en la gerencia de personal.
En la puerta de la fábrica, trabajadores que no quisieron identificarse, comentaron que aprovecharían para hacer diligencias personales y que no tenían otra opción que acatar el dictamen de la gerencia.
Aunque las oficinas estaban desoladas, la compañía divulgó - mediante el órgano institucional Anodito Informa Nº 97 - que por la “actitud” asumida por Campos al “incursionar de forma violenta” se tomarían unos días y se activarían “mecanismos de seguridad”.
La empresa a través de Anodito Informa invitó al sindicato a deponer la violencia sin demostrar pruebas de la misma
Desviando atención
Debido a la medida de la empresa, el secretario general consignó una comunicación en la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro y en la Defensoría del Pueblo, en la que denuncia la intención del patrono de evadir el pago de salarios y propiciar un cierre técnico.
Sutracarbonorca sustentó el reclamo en los artículos 148 y 149 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadores que habla de la protección del proceso social y de las fuentes de trabajo.
El dirigente cree que la gerencia pretende distraer a los trabajadores y evadir el descontento por el incumplimiento en el pago de los salarios, propiciando un conflicto que justifique su eventual detención.
La medida de la administración se da al día siguiente de concluirse los comicios sindicales, de quedar reelecto la mayoría del comité ejecutivo y cuando se cumplen seis días de retraso en la cancelación de la nómina.
Deudas y deudas
Por otra parte, el despacho de alimentos al comedor fue suspendido por la contratista Coinca, cuyos representantes reclaman 3 millones de bolívares por concepto de servicio, indicó el secretario de organización, Ramón Espino.
El transporte, estiman, también puede suspenderse en cualquier momento debido a la alta morosidad de la factoría. Tampoco hay servicio en las clínicas y ya algunos colegios comienzan a pasar factura por las deudas.
Espino indicó que Alcasa adeuda, aproximadamente, 80 millones de bolívares y para cancelar la nómina sólo se requiere de 4 millones al mes.
“Además de incompetentes, son embusteros”, dijo el dirigente. “En ningún momento nosotros le haríamos daño a esta empresa, que la queremos como a nuestras casas”.
Las operaciones de Molienda y Compactación (donde se fabrica el ánodo) están paralizadas desde hace 30 días, esta vez no por déficit de materia prima (alquitrán y coque de petróleo), sino por una decisión de la gerencia.
Según el dirigente, la compañía alega que los patios no dan para almacenar más ánodos verdes.
CVG Carbonorca es la estatal más pequeña del sector aluminio y ha sido afectada por la crisis de las reductoras, de las que depende directamente su producción y el flujo de caja.
Derecho del proceso social del trabajo
Ley Orgánica del Trabajo. Artículo 147. “Cuando por razones técnicas o económicas exista peligro de extinción de la fuente de trabajo, de reducción de personal o sean necesarias modificaciones en las condiciones de trabajo, el Ministerio del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo podrá, por razones de interés público y social, intervenir de oficio o a petición de parte, a objeto de proteger el proceso social de trabajo, garantizando la actividad productiva de bienes o servicios, y el derecho al trabajo”.
Comité ejecutivo 2012-2015
Secretario general: Emilio Campos
Secretario de organización: Ramón Espino
Secretario de trabajo y reclamo: Robert Pinto
Secretario de finanzas: William Hernández
Secretario de acta y correspondencia: Navas Ildemaro
Secretario de prensa y propaganda: Alí Prieto
Secretario de cultura y deporte: Jorge Marcano
Secretario de vigilancia y disciplina: Henry Centeno
Primer Vocal: César Parra
Segundo vocal: José Manrique
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